OmniScriptum SRL Nature du compromis des employés Broché

"Employee e'El compromiso es el grado cuantificable de apego emocional, ya sea positivo o negativo, que un empleado siente hacia su trabajo, sus compañeros y la organización, y que influye profundamente en su disposición a aprender y a rendir en el trabajo' (Scarlett, 2008). El compromiso de los empleados se definió con mayor frecuencia como el compromiso emocional e intelectual con la organización (Baumruk, 2004; Richman, 2006; Shaw, 2005). El compromiso de los empleados constaba de ocho componentes. Partiendo de esta premisa, el presente estudio examinó, en primer lugar, la naturaleza del compromiso de los empleados en función del tipo de organización, es decir, bancos privados y públicos, y, en segundo lugar, analizó la interrelación del compromiso de los empleados con respecto a algunos factores organizativos (eficacia del equipo y clima organizativo) y personales (los cinco grandes factores). En el presente estudio se incluyó una muestra representativa de 150 personas, distribuidas de la siguiente manera: 50 para el desarrollo de la escala de compromiso de los empleados y 100 para la verificación de las hipótesis. El tratamiento estadístico de los datos obtenidos se realizó mediante la aplicación de la prueba de significación 't', el ANOVA y el análisis de correlación. Este estudio recomendó estrategias para el compromiso de los empleados y un programa de enriquecimiento.